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2023-01-12
“把你的目标变成可计数的数量或者可统计的时间。”
有了基本框架,就能很好的对目标进行分解了。
但在分解之前,先要说清楚目标量化的问题。
因为即便有了年、月、周、日的框架。
但,年目标怎么细化到下一层级?
每个月计划完成多少呢?
每周呢?
无法进一步的细化,实施起来,难度不小。
而细化关键就是要有一个“量”来衡量你的目标。
那目标的量化该怎么办呢?
一般而言,可以遵循两个方法。
即数量量化和时间量化。
什么意思?
就是把你的目标变成可计数的数量或者可统计的时间。
举个例子。
比如读书,你可以根据你的实际情况,制定今年的读书计划是50本书。
那么,这个“50”就是一个可以量化的数字。
在这50本的基础上就能很容易实现细化到月的操作。
再比如,你想学口琴。
数量量化似乎很难,但投入时间则是一个比较好的方式。
每天练习30分钟,是不是就显得很清晰了?
有了以上这两个原则,就能在你的OneNote中写下你准确的可量化的目标了。
我的2020年读书的年度目标是这样的:
无论是读书计划投入的时间以及阅读数量,都是一个很准确的量化指标。
在OneNote中定好你的目标后,不妨试试这两个基本的量化方式。
量化目标,不仅能清晰的指导目标的实施,还能对目标反馈起到一个很直观的作用。
那么,怎么在OneNote中实现漂亮的目标反馈?以及反馈的作用是什么?
OneNote日规划模板:链接:https://pan.baidu.com/s/1H6AOZ3ZcTqjkj6vT0-RDag 提取码:7wau
OneNote目标动态反馈表:链接:https://pan.baidu.com/s/1oWDpPa3bZYDgVCHTV4xcGQ 提取码:93x5
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